2021 Ruishi Metal Materials Co., Ltd. "Помощь студентам золотой осени"

Недавно компания Ruishi Metal Materials Co., Ltd. запустила мероприятие "Golden Autumn Student Aid" 2021 года. Гао Фэн, генеральный директор компании, и Цзя Жилян, вице-президент компании, провели симпозиум по мероприятию "Golden Autumn Student Aid" и распределили в общей сложности 5500 юаней семьям 4 вспомогательных сотрудников. На симпозиуме г-н Гао и г-н Цзя провели сердечный обмен мнениями с помощниками и подробно рассказали о физическом и психическом здоровье помощников, а также об условиях обучения и жизни их детей. Вспомогательные сотрудники свободно говорили, выражали благодарность компании за мероприятия "Golden Autumn Student Aid" и представляли свою семейную ситуацию, проблемы обучения детей и получателей, которым нужна помощь компании, для координации и решения их по одному. В своем выступлении г-н Гао тепло поздравил студентов, добившихся отличных результатов, и родителей, взрастивших столпы родины, с нетерпением ждал светлого видения будущего развития компании и возлагал три надежды:

Во-первых, есть надежда, что соответствующие отделы компании повысят гласность политики компании по оказанию помощи студентам "золотой осени" и поощрят детей сотрудников усердно учиться;

Второе - надеяться, что родители отплатят предприятию своим тяжелым трудом. Развитие компании требует от каждого сотрудника играть большую роль;

В-третьих, надеяться, что студенты будут усердно учиться, усердно учиться, расплачиваться за страну и общество отличными результатами и оправдать высокие ожидания компании для всех.

Прошло 2 года с тех пор, как в 2020 году компания начала свою деятельность по оказанию помощи студентам "золотой осени". За последние 2 года мероприятия по оказанию помощи студентам "золотой осени" спонсировали 6 детей сотрудников, принятых в университет, в том числе 1 докторант, 2 магистранта, 1 студент бакалавриата и 2 студента младших курсов. Помочь детям сотрудников реализовать свои мечты об университете, заботиться о сотрудниках, придавать большое значение образованию, активно брать на себя корпоративную ответственность и социальную ответственность и не сметь расслабляться. В будущем компания продолжит углубленно проводить мероприятия по оказанию помощи студентам "золотой осени", поощрять детей сотрудников усердно учиться, и пусть достижения развития предприятия приносят пользу большинству сотрудников.